2013年，经济快速增长上行压力增大，有色金属价格持续下滑，给我省有色金属工业发展带给相当大艰难。在艰难面前，陕西有色集团减缓改变发展方式、调整产业结构，以科技创新为引擎，推展企业稳中有进，构建更加有质量更加有效益的发展。
科技创新是企业发展的原动力。有色集团通过增大科技投放，完备科研体系，扩展产学研联盟等方式，去年一年，集团已完成科技项目147项，申报国家专利43项、许可36项，取得省部级科技奖19项。 技术成果不仅解决问题了企业生产当中的难题，更加企业带给相当可观的经济效益。
宝钛集团把企业技术中心作为公司的科技创新主体平台，通过技术中心的组织实行管理，积极开展自主创新项目30多项，推展了钛产品的市场化，在节约成本、提高质量、应付市场方面收效显著，其中新产品创效就约10亿元以上。 集团旗下金钼集团在低温氨浸技术的研发，构建了钼酸铵生产的绿色革命；耐高温钼合金、较低钾钼粉、非一家人二钼酸铵等产品的研制，突破了西方国家的技术壁垒；钼尾矿综合重复使用较低品位磁铁矿、高堆尾矿坝稳定性研究以及露天矿预裂炸开和缓冲器炸开技术研发，有利于节能减排且安全性环保。 今年以来，有色集团把并转方式、调结构、触投资、捉管理作为工作主题，更为侧重发展效益、发展质量。
集团通过技术改造提高钼、钛、镍、锰等传统产业的同时，大力稳健前进发展硅材料及电子、光伏产业，环绕多晶硅上下游，完备原料保障体系，以点带线推展光伏产业、半导体分立器件、集成电路级抛光片生产线的发展。有色集团的设想是，逐步竣工国家级微电子硅材料研究研发和生产应用于为一体的光伏产业基地。 根据钒市场需求变化，为增进企业由初级加工向高端高附加值及多元化方向发展，有色集团投资8000多万元，竣工了年产2000吨氮化钒生产线，今年5月份项目试车顺利。
该生产线不仅充分利用了集团的钒资源，而且有效地增进了产业结构的合理化，预计全年可为企业追加利税1500万元。 全国人大代表、有色集团董事长黄晓平讲解说道，有色企业文化的核心是让资源更加有价值，企业发展首先要考虑到资源环境和大自然条件的承载能力，节约集约利用好每一份资源。在企业发展过程中，有色集团仍然把产业发展与环保工作放到同等地位不予实施，通过技术变革、管理创意和职工素质提高等措施积极开展了环境友好型和资源节约型企业创立。 据理解，十二五以来，有色集团总计投放环保资金20多亿元，用作管理三废、维护生态、发展循环经济。
所属企业金钼集团被选为全国创立节约型企业先进设备单位，汉中锌业公司荣获国家能效标杆企业称号，宝钛集团等多家企业被省上涉及部门选为绿色企业。 企业发展的终极目标是通过建构公司较好的管理结构和道德标准，把人的发展、社会发展和环境发展三者融合一起，把企业政治责任、经济责任、社会责任统一一起，争当优秀企业公民。
2011年，为实施省政府做出的陕南移民迁往的战略部署，有色集团出资20亿元与省财政厅联合重新组建正式成立了陕南移民迁往工程有限公司。据理解，按照工程规划，未来10年，有色集团还将相继为陕南移民迁往工程获取总额30亿元的贷款借贷。
据集团公司人力资源部负责人讲解，5年来，有色集团接管大中专毕业生4550多人，为社会获取低收入岗位6.5万多个。一系列社会责任不道德是有色集团发展更加有价值、更加有质量的反映，也是建设三个陕西、构建美丽中国梦的一个缩影。
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